10 речей, які потрібно знати про оплату материнства

Ми одягнули наші найкращі бойові штани Zara, щоб боротися з нашим шляхом через джунглі інформації там - просто так вам не потрібно. І ось факти, необхідні для знання ...

Чесно кажучи, є лише так багато, що може справлятися з "дитячим мозком" жінки. І це, безумовно, не досліджує внутрішні та вихідні витрати на оплату праці по материнству (говорити про позіхаючу безодню нудьги). Так, це нудно, але також дуже важлива інформація, тому ми провели дослідження та максимально спростили це для вас.

Ось список 10 найважливіших речей, які потрібно знати - надрукувати і прикріпити його до свого холодильника.

1. Статутний розмір оплати праці по материнству

SMP виплачується вам на термін до 39 тижнів. Ви маєте право на 90 відсотків свого середнього тижневика перед податком заробіток за перші шість тижнів. Після цього це становитиме 139,58 фунтів стерлінгів або 90 відсотків від середнього щотижневого прибутку, залежно від того, яка сума є нижчою, протягом наступних 33 тижнів.

І, на жаль, ви сплачуватимете податковий платіж (PAYE) та національне страхування, яке вираховується з вашого SMP, оскільки він вважається доходом.

>> ЗНАЙТЕ БІЛЬШЕ НА www.gov.uk

2. Щоб отримати кваліфікацію для SMP, ви повинні:

• Працював постійно (повний або неповний робочий день) вашого роботодавця протягом щонайменше 26 тижнів до 15 тижнів до очікуваного тижня народження. Це відоме як кваліфікаційна тиждень (QW).

• Заробіть в середньому щонайменше 112 фунтів стерлінґів на тиждень.

• Надайте правильний термін повідомлення. Більшість людей дозволяють своїм роботодавцям знати це, одночасно вони оголошують про свою вагітність, але термін повідомлення SMP - мінімум за 28 днів до того, коли ви хочете, щоб це почалося. Це також відбувається, якщо ви передумаєте про дати. Ваш роботодавець повинен протягом 28 днів підтвердити, скільки Ви отримаєте, а також дати початку / закінчення платежів.

• Надайте підтвердження вагітності - це може бути лист від вашого лікаря або акушерки або вашого сертифіката MATB1, який зазвичай видає ваш лікар / акушерка приблизно за 20 тижнів, перш ніж ви народитесь

3. Не мають права на SMP?

Якщо це станеться, ваш роботодавець (або всі ваші роботодавці, якщо у вас більше одного) має заповнити форму SMP1 протягом семи днів, пояснюючи чому. У цьому випадку ви можете мати право на допомогу по вагітності.

Ваш роботодавець повинен протягом 28 днів підтвердити, скільки Ви отримаєте

4. Як розраховується SMP

Отримувати плату щотижня? Тоді вона розраховується на основі середнього тижневого прибутку на останньому робочому дні до закінчення кваліфікаційного тижня та попередніх семи днів оплати.

Якщо ви сплачуєте щомісяця, то період розрахунку - це, як правило, середній щотижневий дохід за останні два місячні платежі, отримані до закінчення кваліфікаційного тижня. Таким чином, розрахунок SMP може включати понаднормові, комиссионні, бонуси або що-небудь інше, що сплачується протягом періоду розрахунку.

Але якщо ваш прибуток стане меншим за звичайний під час періоду розрахунку SMP, на жаль, правила дуже суворі, і ваш роботодавець не може нічого зробити, щоб змінити це.

Натисніть тут, щоб дізнатися більше про права на материнство

5. Початок SMP, коли ви приймаєте декретну відпустку

Зазвичай це не сплачується до 11-го тижня до дати народження, якщо ви все ще вагітні.

Але якщо ваш буб народився раніше, ніж раніше, ви все одно отримаєте ваш SMP дату з дня після народження.

Ви також отримаєте це, якщо ви закінчили роботу через захворювання, пов'язані з вагітністю протягом чотирьох тижнів до закінчення терміну його закінчення.

6. Материнські програми компанії

Перевірте свій трудовий договір, щоб дізнатись, що пропонує ваша компанія, - вони можуть виплатити вам більше, ніж передбачено законом. Вони не можуть заплатити вам менше!

Також перевірте дрібний шрифт, щоб побачити, чи вони заявляють, що вам потрібно повернути що-небудь, якщо ви не повернетеся до роботи.

(Примітка. Вам слід було лише відшкодувати додаткові гроші, надані компанією ні відсоток відсотків ваших платежів.)

7. Якщо ваша компанія не може заплатити SMP

Це загальне турбота. Деякі роботодавці - особливо малі підприємства - можуть боротися за пошук фонду для оплати. Якщо це так, то ваш начальник повинен звернутися до Агенції рахунків HMRC за попереднім фінансуванням.

8. Якщо ваша компанія переходить у ліквідацію

Тоді ви можете звернутися до спірних питань щодо регуляторних платежів HMRC самостійно, щоб вимагати свій SMP - телефон: 0191 225 5221.

9. Якщо ви втратите дитину через тиждень 24

Ви можете подати заявку на допомогу по догляду за дитиною та материнству.

10. Неправильні платежі SMP?

Якщо ви вважаєте, що не отримуєте потрібну суму грошей або виникаєте труднощі з роботодавцем стосовно цього, першим кроком є ​​написання своєму роботодавцю / подання офіційної скарги.

Якщо це не вирішить проблему, вам потрібно звернутися до місцевого офісу HMRC, щоб вони могли прийняти рішення щодо нього (ви повинні подати цю заяву протягом шести місяців).

Ваш роботодавець може бути оштрафований, якщо HMRC вирішить на вашу користь. Ви також можете звернутися до трудового трибуналу з питань незаконного вирахування заробітної плати, якщо ваша компанія не сплачує все або частину вашого НДП - ця вимога повинна бути подана протягом трьох місяців.

Редактор-Автор.

Поделитесь З Друзями
Попередня Стаття
Наступна Стаття

Залишити Свій Коментар